只要拿得出实实在在的业绩，就可以直接被认定为高技能人才。昨日，记者从市人力社保局获悉，1543人报名参加了近日举行的2020年下半年度高技能人才技师(国家职业资格二级)直接认定。
记者了解到，去年下半年，我市出台《宁波市高技能人才直接认定暂行办法》，为全市产业一线有真本事的职工开启人才评价直通车。一线职工，只要在与本职业相关的技术改造、工艺革新、技术攻关上业绩显著，年创造直接经济效益50万元以上的，经评审就可以直接认定为技师。
据人社部门有关负责人介绍，根据这一办法，我市产业一线技能人才，如果曾获得与本职业相关的两项以上国家专利，或者获得省以上科技成果(发明创造)四等奖以上或两项市以上三等奖的项目，就可申请直接认定为技师(二级)职业资格。一线技能人才通过自己的技术改造、工艺革新、技术攻关，“吸金”效果显著，每年可为企业创造直接经济效益50万元以上(须由单位提供相关材料)，同样有机会获得直接的职业资格晋升。同时，入选世界技能大赛全国选拔赛相关项目国家集训队、被认定为浙江省“百千万”高技能领军人才中从事相关工作的“优秀技能人才”、从事相关职业且获“港城工匠”“市优秀高技能人才”称号的人员，或市级技能大师工作室领办人、获全国职业院校技能大赛(高职组)一等奖的人员等，均可申请直接认定为技师(二级)职业资格。对于高级工的直接认定，这份文件也做出了相应的详细规定。
在本轮的直接认定中，常驻尼日利亚的宁波中策动力机电集团有限公司员工胡一卫终于圆了自己提升职业资格等级的愿望。多年来，胡一卫专注于解决中策柴油发电机机组的配件问题，开拓非洲的海外市场，为公司创造了大量的经济效益。在评审当天，专家组通过视频，对胡一卫进行了远程视频面试，最后直接认定。
记者了解到，这一政策落地以来，为我市大批高技能人才打通了上升通道，在本次的直接认定中，报名人数相较上半年增加了1286人，出现井喷式增长。(记者 周琼 通讯员 任社)
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